محاور الدبلوم:

1. إدارة الأداء الوظيفي وميثاق الأداء
   تحديد وصياغة الأهداف SMART، تعريفات إدارة الأداء، الأهمية النسبية للأهداف والجدارات، التصنيف الإجباري، إدارة دورة الأداء، التخطيط ودورية المراجعات.
2. الجدارات واحتساب التقديرات
   معنى الجدارات، حساب التقدير العام لأداء الموظف، التقدير الموزون للجدارات، حساب التقدير الموزون للأهداف، تحديد الأهمية النسبية.
3. تطوير الذات ورفع مستويات الأداء
   كيفية صياغة أهدافك، ارتباط الأهداف بكفاءات واحتياجات مؤسسية، تمكين الجدارات الوظيفية وكيفية تحقيقها على أرض الواقع، الطريق نحو تنمية الكفاءات القيادية.
4. توجيهات تحسين الأدوار الوظيفية
   توجيهات قيادية نحو تحسين الأدوار الوظيفية، الدور السلوكي، العمل الجماعي، الإدارة بالنتائج، التبادل المعرفي.
5. جوانب العقل الكلي وتطوير كفاءات العاملين
   تطبيق عملي لقياس جوانب العقل الكلي للمشاركين (اكتشف وطور) وتطبيقاته في تطوير كفاءات العاملين.
6. مقارنة مرجعية ومبادرة تطويرية
   مقارنة مرجعية مع مؤسسة عالمية، واستخلاص مبادرة تطويرية لتحديث نموذج تقييم الأداء الوظيفي.