- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP)، ويكفي أن يكون لدى المتدرب اهتمام حقيقي بمجال إدارة المشاريع والتطوير الإداري، مع استعداد للتفاعل وتطبيق ما يتم تناوله خلال الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) و التطوير الإداري صادرة من كلية هارفارد.
- شهادة أخصائي في إدارة المشاريع و التطوير الإداري صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة في مجال إدارة المشاريع عند الحاجة، بما يضمن وضوح المحتوى وسهولة تطبيقه في بيئات العمل المختلفة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية يمكن تقديمها حضوريًا أو عبر الإنترنت.
- ورش عمل تطبيقية مبنية على حالات واقعية من مؤسسات مختلفة.
- تمارين فردية وجماعية لتعزيز الفهم وتبادل الخبرات.
- دراسات حالة وتجارب عملية من واقع العمل الإداري.
- نقاشات منظمة حول أفضل الممارسات الحديثة في إدارة المشاريع.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP)
يقدّم الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP) مساراً متكاملاً لتنمية معارفك ومهاراتك العملية في إدارة العنصر البشري، وبناء أنظمة فعّالة للتوظيف والتدريب وتقييم الأداء، بما يساهم في رفع كفاءة الأفراد وتحسين الأداء التنظيمي داخل المؤسسة.
نساعدك من خلال هذا الدبلوم على تطوير قدراتك في تصميم أنظمة إدارة المشاريع والتدريب وتقييم الأداء، وقيادة فرق العمل وإدارة التغيير المؤسسي، اعتماداً على ممارسات مهنية حديثة في إدارة المشاريع و التطوير الإداري، لتصبح قادراً على دعم اتخاذ القرار وتحقيق قيمة مضافة حقيقية للمنظمة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم هذا الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP) لكل من:
- الخريجين والمهتمين بمجال تطوير المنظمات وإدارة المشاريع.
- العاملين في أقسام إدارة المشاريع والإدارة العامة الراغبين في تطوير مهاراتهم.
- المديرين والمشرفين الذين يسعون لصقل مهاراتهم القيادية والإدارية.
- أصحاب المشاريع الذين يرغبون في تنظيم الكادر البشري لديهم بصورة احترافية.
أهداف الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP):
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تمكين المشاركين من تحقيق ما يلي:
- استيعاب المفاهيم الأساسية لإدارة المشاريع الاحترافية (PMP) ودورها في تحقيق أهداف المنظمة.
- إتقان عمليات التوظيف والاختيار والتعيين والتدريب والتطوير بشكل مهني ومنظم.
- تصميم سياسات فعّالة لإدارة الأداء والتحفيز وتقييم الموظفين.
- التعرّف على استراتيجيات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي داخل المؤسسات.
- تنمية الكفاءات القيادية وبناء فرق عمل متعاونة وقوية.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) ):
- مقدمة في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
المفاهيم الأساسية وتطور إدارة إدارة المشاريع، ودورها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. - التوظيف والاستقطاب والاختيار
تحليل وتوصيف الوظائف، استراتيجيات الإعلان عن الوظائف، أساليب الفرز والاختيار، ومهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. - التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج التدريبية، أدوات وتقنيات التدريب الحديثة، وقياس أثر التدريب على أداء الموظفين. - إدارة الأداء الوظيفي
تصميم نظام متكامل لتقييم الأداء، التغذية الراجعة والتحفيز، وربط نتائج الأداء بالمكافآت والترقيات وخطط التطوير. - إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
مفاهيم التغيير التنظيمي، أسباب مقاومة التغيير، أدوات إدارة التغيير، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للتطوير المستمر. - القيادة وبناء فرق العمل
الأساليب القيادية الفعّالة، إدارة الصراعات داخل فرق العمل، تعزيز روح الفريق، وتحفيز الأفراد لتحقيق النتائج المستهدفة.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإكمال التسجيل
- 5 مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- فندق+اونلاين
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي في إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري، ويكفي أن يكون لدى المتدرب اهتمام حقيقي بمجال الموارد البشرية والتطوير الإداري، مع استعداد للتفاعل وتطبيق ما يتم تناوله خلال الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم , حسب الباقة التي سيختارها على:
- شهادة الدبلوم التدريبي في الموارد البشرية و التطوير الإداري صادرة من كلية هارفارد.
- شهادة تطويرية في الموارد البشرية و التطوير الإداري صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي في الموارد البشرية و التطوير الإداري صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة في مجال الموارد البشرية عند الحاجة، بما يضمن وضوح المحتوى وسهولة تطبيقه في بيئات العمل المختلفة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية يمكن تقديمها حضوريًا أو عبر الإنترنت.
- ورش عمل تطبيقية مبنية على حالات واقعية من مؤسسات مختلفة.
- تمارين فردية وجماعية لتعزيز الفهم وتبادل الخبرات.
- دراسات حالة وتجارب عملية من واقع العمل الإداري.
- نقاشات منظمة حول أفضل الممارسات الحديثة في الموارد البشرية.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي في إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري
يقدّم الدبلوم التدريبي في إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري مساراً متكاملاً لتنمية معارفك ومهاراتك العملية في إدارة العنصر البشري، وبناء أنظمة فعّالة للتوظيف والتدريب وتقييم الأداء، بما يساهم في رفع كفاءة الأفراد وتحسين الأداء التنظيمي داخل المؤسسة.
نساعدك من خلال هذا الدبلوم على تطوير قدراتك في تصميم أنظمة الموارد البشرية والتدريب وتقييم الأداء، وقيادة فرق العمل وإدارة التغيير المؤسسي، اعتماداً على ممارسات مهنية حديثة في الموارد البشرية و التطوير الإداري، لتصبح قادراً على دعم اتخاذ القرار وتحقيق قيمة مضافة حقيقية للمنظمة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم هذا الدبلوم التدريبي في إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري لكل من:
- الخريجين والمهتمين بمجال تطوير المنظمات والموارد البشرية.
- العاملين في أقسام الموارد البشرية والإدارة العامة الراغبين في تطوير مهاراتهم.
- المديرين والمشرفين الذين يسعون لصقل مهاراتهم القيادية والإدارية.
- أصحاب المشاريع الذين يرغبون في تنظيم الكادر البشري لديهم بصورة احترافية.
أهداف الدبلوم التدريبي في إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري:
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تمكين المشاركين من تحقيق ما يلي:
- استيعاب المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري ودورها في تحقيق أهداف المنظمة.
- إتقان عمليات التوظيف والاختيار والتعيين والتدريب والتطوير بشكل مهني ومنظم.
- تصميم سياسات فعّالة لإدارة الأداء والتحفيز وتقييم الموظفين.
- التعرّف على استراتيجيات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي داخل المؤسسات.
- تنمية الكفاءات القيادية وبناء فرق عمل متعاونة وقوية.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة الموارد البشرية و التطوير الإداري ):
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري
المفاهيم الأساسية وتطور إدارة الموارد البشرية، ودورها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. - التوظيف والاستقطاب والاختيار
تحليل وتوصيف الوظائف، استراتيجيات الإعلان عن الوظائف، أساليب الفرز والاختيار، ومهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. - التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج التدريبية، أدوات وتقنيات التدريب الحديثة، وقياس أثر التدريب على أداء الموظفين. - إدارة الأداء الوظيفي
تصميم نظام متكامل لتقييم الأداء، التغذية الراجعة والتحفيز، وربط نتائج الأداء بالمكافآت والترقيات وخطط التطوير. - إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
مفاهيم التغيير التنظيمي، أسباب مقاومة التغيير، أدوات إدارة التغيير، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للتطوير المستمر. - القيادة وبناء فرق العمل
الأساليب القيادية الفعّالة، إدارة الصراعات داخل فرق العمل، تعزيز روح الفريق، وتحفيز الأفراد لتحقيق النتائج المستهدفة.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي بإدارة الأعمال، ويكفي أن يكون لدى المتدرب اهتمام حقيقي بتطوير مهاراته الإدارية والاستعداد للتفاعل وتطبيق ما يتم تناوله خلال الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة دبلوم تدريبي صادرة من كلية هارفارد للتدريب والتطوير.
- شهادة تطويرية في إدارة الاعمال صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي إدارة أعمال صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة في مجال الأعمال عند الحاجة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية عبر الإنترنت.
- ورش عمل تطبيقية مبنية على حالات واقعية.
- تمارين فردية وجماعية لتعزيز الفهم وتبادل الخبرات.
- دراسات حالة وتجارب عملية من واقع العمل الإداري.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي بإدارة الأعمال
يقدّم الدبلوم التدريبي بإدارة الأعمال مساراً متكاملاً لتطوير معرفتك ومهاراتك الإدارية لفهم أساسيات إدارة الأعمال وتطبيقاتها العملية داخل بيئة العمل، وبناء قدرة حقيقية على التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار وقيادة فرق العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
يساعدك هذا الدبلوم على بناء قاعدة قوية في مبادئ الإدارة وإدارة المنظمات وفهم الإجراءات والتقنيات العملية المستخدمة في إدارة الأعمال، لتصبح قادراً على تطبيق المفاهيم والمهارات في مواقف عمل واقعية وتحقيق نتائج ملموسة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم الدبلوم التدريبي بإدارة الأعمال لكل من:
- الخريجين والمهتمين بدخول مجال الإدارة والأعمال.
- العاملين في الوظائف الإدارية والراغبين في تطوير مهاراتهم.
- المديرين والمشرفين الساعين لرفع كفاءتهم القيادية والإدارية.
- أصحاب المشاريع وروّاد الأعمال لتنظيم أعمالهم وفرقهم بصورة احترافية.
أهداف الدبلوم التدريبي بإدارة الأعمال:
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تمكين المشاركين من تحقيق ما يلي:
- التعرّف على المفاهيم الرئيسية والمنهجيات المتبعة في إدارة الأعمال.
- وصف الإجراءات العملية والتقنيات المستخدمة في إدارة الأعمال.
- إتقان مبادئ الإدارة الأساسية وتطبيقها عملياً.
- تنمية أهم المهارات المستخدمة في إدارة المنظمات.
- التعرّف على كيفية تحديد الأعمال والمهام الخاصة بإدارة الأعمال.
- الممارسة العملية لإدارة منظمات الأعمال.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة الأعمال و التطوير الإداري ):
- الإدارة الاستراتيجية
طبيعة وفوائد الإدارة الاستراتيجية، مكونات ومسوّغات الاستراتيجية، صياغة الاستراتيجية، أنماط الصياغة، رسالة المنظمة وقيمها وأهدافها، تحليل SWOT. - الخيارات الاستراتيجية
تحليل محفظة الأعمال، تنفيذ الاستراتيجية، متطلبات التنفيذ، أنظمة الإدارة والأساليب الإدارية المستخدمة. - القيادة الاستراتيجية
تقييم ومراقبة الاستراتيجية، اتخاذ القرارات، تأثير تكنولوجيا المعلومات على العملية الإدارية، مفهوم القرار وأنواعه ومراحل صناعته، المشاركة في اتخاذ القرار ودور المعرفة. - قيادة المنظمات الإدارية
طبيعة القيادة وسمات القائد، القيادة والإدارة، مبادئ القيادة الرسالية، القائد والمدير، الأساليب القيادية، الاتجاهات الحديثة في القيادة. - أساليب التحفيز وبناء فريق العمل
أساسيات ومفهوم التحفيز، أساسيات ونظريات التحفيز، تحفيز العاملين بالمشاركة، الفرق الرسمية وغير الرسمية، الفرق الافتراضية والمتقاطعة وظيفياً، كيف تعمل الفرق بفعالية؟ - الرقابة الفعّالة
الرقابة: طبيعتها وغايتها ومراحلها وأدواتها، نظام الرقابة الفعّالة وخصائصه، مؤشرات ضعف النظام الرقابي، مقاومة الرقابة وسبل التغلب عليها، حجم الرقابة المطلوب. - وسائل الاتصال الإدارية
أهمية الاتصالات ودورها في الإدارة، الإقناع والمصداقية في الاتصالات، شبكات اتصال الفريق، وسائل تحسين فاعلية الاتصال، استراتيجيات الاتصال، أهداف التفاوض ومداخله.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP)، ويكفي أن يكون لدى المتدرب اهتمام حقيقي بمجال إدارة المشاريع والتطوير الإداري، مع استعداد للتفاعل وتطبيق ما يتم تناوله خلال الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) و التطوير الإداري صادرة من كلية هارفارد.
- شهادة تطويرية في إدارة المشاريع الإحترافية صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي في إدارة المشاريع و التطوير الإداري صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة في مجال إدارة المشاريع عند الحاجة، بما يضمن وضوح المحتوى وسهولة تطبيقه في بيئات العمل المختلفة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية يمكن تقديمها حضوريًا أو عبر الإنترنت.
- ورش عمل تطبيقية مبنية على حالات واقعية من مؤسسات مختلفة.
- تمارين فردية وجماعية لتعزيز الفهم وتبادل الخبرات.
- دراسات حالة وتجارب عملية من واقع العمل الإداري.
- نقاشات منظمة حول أفضل الممارسات الحديثة في إدارة المشاريع.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP)
يقدّم الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP) مساراً متكاملاً لتنمية معارفك ومهاراتك العملية في إدارة العنصر البشري، وبناء أنظمة فعّالة للتوظيف والتدريب وتقييم الأداء، بما يساهم في رفع كفاءة الأفراد وتحسين الأداء التنظيمي داخل المؤسسة.
نساعدك من خلال هذا الدبلوم على تطوير قدراتك في تصميم أنظمة إدارة المشاريع والتدريب وتقييم الأداء، وقيادة فرق العمل وإدارة التغيير المؤسسي، اعتماداً على ممارسات مهنية حديثة في إدارة المشاريع و التطوير الإداري، لتصبح قادراً على دعم اتخاذ القرار وتحقيق قيمة مضافة حقيقية للمنظمة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم هذا الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP) لكل من:
- الخريجين والمهتمين بمجال تطوير المنظمات وإدارة المشاريع.
- العاملين في أقسام إدارة المشاريع والإدارة العامة الراغبين في تطوير مهاراتهم.
- المديرين والمشرفين الذين يسعون لصقل مهاراتهم القيادية والإدارية.
- أصحاب المشاريع الذين يرغبون في تنظيم الكادر البشري لديهم بصورة احترافية.
أهداف الدبلوم التدريبي في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) الاحترافية (PMP):
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تمكين المشاركين من تحقيق ما يلي:
- استيعاب المفاهيم الأساسية لإدارة المشاريع الاحترافية (PMP) ودورها في تحقيق أهداف المنظمة.
- إتقان عمليات التوظيف والاختيار والتعيين والتدريب والتطوير بشكل مهني ومنظم.
- تصميم سياسات فعّالة لإدارة الأداء والتحفيز وتقييم الموظفين.
- التعرّف على استراتيجيات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي داخل المؤسسات.
- تنمية الكفاءات القيادية وبناء فرق عمل متعاونة وقوية.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) ):
- مقدمة في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
المفاهيم الأساسية وتطور إدارة إدارة المشاريع، ودورها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة. - التوظيف والاستقطاب والاختيار
تحليل وتوصيف الوظائف، استراتيجيات الإعلان عن الوظائف، أساليب الفرز والاختيار، ومهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. - التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج التدريبية، أدوات وتقنيات التدريب الحديثة، وقياس أثر التدريب على أداء الموظفين. - إدارة الأداء الوظيفي
تصميم نظام متكامل لتقييم الأداء، التغذية الراجعة والتحفيز، وربط نتائج الأداء بالمكافآت والترقيات وخطط التطوير. - إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
مفاهيم التغيير التنظيمي، أسباب مقاومة التغيير، أدوات إدارة التغيير، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للتطوير المستمر. - القيادة وبناء فرق العمل
الأساليب القيادية الفعّالة، إدارة الصراعات داخل فرق العمل، تعزيز روح الفريق، وتحفيز الأفراد لتحقيق النتائج المستهدفة.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ دبلوم ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي، ويكفي وجود اهتمام بتطوير نظام إدارة الأداء داخل المؤسسة والاستعداد للتطبيق العملي.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة دبلوم ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي صادرة من كلية هارفارد البريطانية للتدريب والتطوير.
- شهادة أخصائي ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام المصطلحات المتداولة عند الحاجة (SMART).
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريب تفاعلية تشمل:
- شرح مفاهيم إدارة الأداء وميثاق الأداء ونماذج التقييم.
- تطبيقات عملية على صياغة الأهداف SMART وتحديد الأوزان النسبية.
- تمارين على احتساب التقديرات الموزونة للأهداف والجدارات.
- مناقشات ودراسة حالة ومقارنة مرجعية لاستخلاص مبادرة تطويرية.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
دبلوم ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي
يقدّم دبلوم ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي مسارًا عمليًا لتطوير منظومة إدارة الأداء داخل المؤسسات؛ بدءًا من إعداد ميثاق الأداء وتحديد وصياغة الأهداف وفق منهجية SMART، مرورًا بإدارة دورة الأداء والتخطيط ودورية المراجعات، وصولًا إلى حساب التقدير العام لأداء الموظف وفق الأوزان النسبية للأهداف والجدارات.
يركّز الدبلوم على التطبيق العملي من خلال نماذج وأدوات تساعد على تحديث نموذج تقييم الأداء الوظيفي، مع مقارنة مرجعية مع مؤسسة عالمية واستخلاص مبادرة تطويرية قابلة للتنفيذ داخل جهة العمل.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
الفئة المستهدفة:
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفون.
- أخصائيو الموارد البشرية وإدارة الأداء والتطوير المؤسسي.
- موظفو الشؤون الإدارية والتخطيط والمتابعة.
- كل من يشارك في إعداد الأهداف وتقييم الأداء والجدارات داخل المؤسسة.
أهداف دبلوم ميثاق و تقييم الأداء الوظيفي:
أهداف وطموحات البرنامج (تطبيقات عملية):
- إدارة الأداء الوظيفي ومفهوم ميثاق الأداء.
- تحديد وصياغة الأهداف وفق SMART.
- تعريفات إدارة الأداء والأهمية النسبية للأهداف والجدارات.
- التصنيف الإجباري وإدارة دورة الأداء والتخطيط ودورية المراجعات.
- فهم معنى الجدارات وتمكين الجدارات الوظيفية على أرض الواقع.
- حساب التقدير العام لأداء الموظف وفق التقدير الموزون للجدارات والأهداف.
- كيف تطور ذاتك وتحسن من مستويات الأداء وارتباط الأهداف باحتياجات مؤسسية.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة الأداء الوظيفي و تقييم الأداء الوظيفي ):
محاور الدبلوم:
- إدارة الأداء الوظيفي وميثاق الأداء
تحديد وصياغة الأهداف SMART، تعريفات إدارة الأداء، الأهمية النسبية للأهداف والجدارات، التصنيف الإجباري، إدارة دورة الأداء، التخطيط ودورية المراجعات. - الجدارات واحتساب التقديرات
معنى الجدارات، حساب التقدير العام لأداء الموظف، التقدير الموزون للجدارات، حساب التقدير الموزون للأهداف، تحديد الأهمية النسبية. - تطوير الذات ورفع مستويات الأداء
كيفية صياغة أهدافك، ارتباط الأهداف بكفاءات واحتياجات مؤسسية، تمكين الجدارات الوظيفية وكيفية تحقيقها على أرض الواقع، الطريق نحو تنمية الكفاءات القيادية. - توجيهات تحسين الأدوار الوظيفية
توجيهات قيادية نحو تحسين الأدوار الوظيفية، الدور السلوكي، العمل الجماعي، الإدارة بالنتائج، التبادل المعرفي. - جوانب العقل الكلي وتطوير كفاءات العاملين
تطبيق عملي لقياس جوانب العقل الكلي للمشاركين (اكتشف وطور) وتطبيقاته في تطوير كفاءات العاملين. - مقارنة مرجعية ومبادرة تطويرية
مقارنة مرجعية مع مؤسسة عالمية، واستخلاص مبادرة تطويرية لتحديث نموذج تقييم الأداء الوظيفي.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي بإدارة التخطيط الإستراتيجي و التميز المؤسيي، ويكفي وجود اهتمام بتطوير المؤسسة والاستعداد للتفاعل والتطبيق العملي خلال الجلسات.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي بإدارة التخطيط الإستراتيجي و التميز المؤسيي صادرة من كلية هارفارد البريطانية للتدريب والتطوير.
- شهادة تطويرية في إدارة التخطيط الاستارتيجي صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة عند الحاجة (EFQM, RADAR, SWOT, PESTEL).
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريب تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية منظمة (5 أيام).
- تمارين تطبيقية على التحليل الإستراتيجي وصياغة الوثيقة الإستراتيجية.
- تطبيقات على بناء الأهداف والمؤشرات والتخطيط التشغيلي.
- دراسة حالة ومناقشات لتبادل الخبرات وتطبيق أفضل الممارسات.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي بإدارة التخطيط الإستراتيجي و التميز المؤسيي
يلعب التخطيط الإستراتيجي دورًا محوريًا في تحقيق التميز المؤسسي لأي منظمة. يقدّم الدبلوم التدريبي بإدارة التخطيط الإستراتيجي و التميز المؤسيي منهجًا عمليًا حديثًا يساعد على معالجة القصور المؤسسي وتعظيم الاستفادة من نقاط القوة واقتناص الفرص، إلى جانب بناء خطة واضحة لإدارة المخاطر، بالاستفادة من تجارب واقعية مميزة.
صُمّم هذا الدبلوم لمن يرغب في تطوير مؤسسته وفق منهج علمي حديث، من خلال فهم نماذج التميز (EFQM) ومنهجية RADAR، وأدوات التحليل الإستراتيجي مثل SWOT وPESTEL وبناء وثيقة إستراتيجية متكاملة وربطها بالأهداف والمؤشرات والتخطيط التشغيلي.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
الفئات المستفيدة من الدبلوم:
- جميع موظفي القطاع الإداري.
- مديرون وأصحاب الشركات.
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
أهداف الدبلوم التدريبي بإدارة التخطيط الإستراتيجي و التميز المؤسيي:
أهداف الدبلوم:
- تعريف المشاركين بمبادئ التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي.
- تمكين المشاركين من إدارة عملية التطوير المؤسسي.
- تمكين المشاركين من تطبيق مبادئ الإدارة الإستراتيجية في أعمالهم.
- تمكين المشاركين من إدارة مشاريع التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي و التطوير الإداري ):
المحاور (برنامج 5 أيام):
- اليوم الأول: اكتشاف المنظمات المميزة — النموذج الأوروبي للتميز المؤسسي EFQM — نظام تقييم التميز المؤسسي RADAR.
- اليوم الثاني: معيار السياسة والإستراتيجية — منهجية التحليل الإستراتيجي — التحليل الإستراتيجي (SWOT – PESTEL – DCA) — مصفوفة البدائل الإستراتيجية — دراسة حالة.
- اليوم الثالث: تطوير منهجيات التحليل الإستراتيجي — منهجية البدائل الإستراتيجية — صياغة الوثيقة الإستراتيجية (الرؤية، الرسالة، القيم) — منهجية التخطيط الإستراتيجي.
- اليوم الرابع: الأهداف الإستراتيجية ومؤشرات الأداء — مؤشرات الأداء المتوازن — فلسفة صياغة المؤشرات والمستهدفات — التخطيط التشغيلي — الربط الإستراتيجي.
- اليوم الخامس (تطبيقات): إدارة ملف الإستراتيجية — التقييم الداخلي للنضج الإستراتيجي — وضع الخطة التحسينية.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ويكفي أن يكون لدى المتدرّب اهتمام حقيقي بمجال ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع والرغبة في تطوير مهارات الاستشارة والتوجيه، مع الاستعداد للتطبيق العملي خلال الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة صادرة من كلية هارفارد.
- شهادة تطويرية في ادارة المشاريع الاحترافية صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي في ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرّب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة في مجال ريادة الأعمال عند الحاجة، بما يضمن وضوح المحتوى وسهولة تطبيقه في بيئات العمل المختلفة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تطبيقية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية مدعّمة بأدوات ونماذج عملية مثل نموذج العمل التجاري (Canvas).
- قصص نجاح وفيديوهات وأمثلة واقعية من سوق المشاريع.
- تدريبات وتمارين فردية وجماعية وتبادل أدوار لمواقف استشارية.
- دراسة حالة وتطبيقات نظرية على أفكار ومشاريع المشاركين.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
دبلوم اعداد مستشار ريادة الأعمال و تأسيس المشاريع الصغيرة و المتوسطة
يقدّم دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة مسارًا متكاملاً يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي لتأهيلك لصياغة الأفكار الريادية وتقييمها، وبناء نموذج العمل التجاري، وإعداد خطط العمل ودراسات الجدوى، مع فهم سياسات وبرامج الدعم للمشاريع الريادية، بما يمكّنك من تقديم الاستشارات لروّاد الأعمال وأصحاب المشاريع بكفاءة.
نساعدك من خلال هذا الدبلوم على تطوير مهاراتك في تقييم الأفكار الريادية وبناء نموذج العمل وخطة المشروع، وإعداد دراسات الجدوى والتحليل المالي، وإدارة جلسات الاستشارة والتوجيه لروّاد الأعمال، لتصبح قادراً على دعم تأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نموّها واستدامتها.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم هذا دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة لكل من:
- مستشاري ريادة الأعمال ومدربي ريادة الأعمال.
- روّاد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة والراغبين في تأسيسها.
- العاملين في حاضنات ومسرّعات الأعمال وجهات دعم وتمويل المشاريع.
- المهتمين بتطوير مهارات إعداد نموذج العمل وخطط الأعمال وتقديم الاستشارات الريادية.
أهداف دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة:
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تمكين المشاركين من تحقيق ما يلي:
- تزويد المشاركين بالنظريات والمفاهيم الأساسية الخاصة بريادة الأعمال.
- تمكين المشاركين من تطبيق نظريات ريادة الأعمال بصورة عملية.
- تمكين المشاركين من صياغة وتطوير وتقييم الأفكار والمشاريع الريادية.
- التعرّف على طرق وسياسات الدعم الحكومي والتمويل للمشاريع الريادية.
- إتقان بناء نموذج العمل التجاري (Business Model Canvas) وإعداده وتطويره.
- فهم أسس إعداد خطط العمل ودراسات الجدوى والتحليل المالي للمشاريع.
- اكتساب مهارات الاستشارات الريادية: تحليل المشكلة والتحقق من المعلومات وتقديم الحلول.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إعداد مستشار ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة ):
- اليوم الأول: أساسيات ريادة الأعمال
تعريف وأهمية ريادة الأعمال، التجارب العالمية في مجال ريادة الأعمال، نموذج المسار الريادي، تقييم الزمن المناسب للدخول لمجال ريادة الأعمال، ابتكار الفكرة الريادية، ونموذج رفق لتقييم الأفكار الريادية. - اليوم الثاني: بناء قدرات ريادة الأعمال
تحليل الفجوة التطويرية لقدرات رواد الأعمال، الأساليب المتنوعة لتطوير رواد الأعمال، تقييم قدرات رواد الأعمال، نموذج العمل التجاري (Canvas)، إعداد وتقييم وتطوير نموذج العمل لمشروع تجاري. - اليوم الثالث: تصميم المشروع الريادي
التحليل الاقتصادي للأسواق التجارية، تصميم المنتجات وفق القطاعات الجاذبة بالسوق، تقييم خطط العمل ودراسات الجدوى الاقتصادية، التحليل المالي لنتائج الأعمال، استراتيجيات النمو والتوسع. - اليوم الرابع: أساسيات الاستشارات الريادية
الفرق بين جلسات التوجيه والاستشارات والتقييم، تحديد وتحليل المشكلة وأبعادها والعوامل المسببة لها، تقييم المتقدمين للاستشارات وتحليل قدراتهم، طرق التحقق من المعلومات المقدمة بالجلسات الاستشارية، والطرق المتنوعة في تقديم الحلول الاستشارية.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية، ويكفي وجود اهتمام بتطوير التعليم باستخدام التقنيات الحديثة والاستعداد للتفاعل والتطبيق العملي خلال الجلسات.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية صادرة من كلية هارفارد للتدريب والتطوير.
- شهادة تطويرية في ادارة تطبيقات الذكاء الاصطناعي صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة عند الحاجة (AI, ML, Data).
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريب تفاعلية تشمل:
- محاضرات تفاعلية لتوضيح المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي.
- ورش عمل وتجارب عملية لاكتشاف أدوات الذكاء الاصطناعي وتطبيقها في بيئات التعلم.
- دراسات حالة حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي الناجحة في العملية التربوية.
- مناقشات جماعية وعصف ذهني لتحليل الفوائد والتحديات.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية
يُعد الذكاء الاصطناعي (AI) أحد المحركات الرئيسية للتحول الرقمي في مختلف القطاعات، ومن أبرزها قطاع التعليم، حيث يتيح فرصًا كبيرة لتحسين جودة التعليم وتخصيص المحتوى للمتعلمين ودعم المعلمين والإداريين في اتخاذ قرارات أكثر كفاءة. ويقدّم الدبلوم التدريبي في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية مسارًا عمليًا لفهم هذه التطبيقات وتوظيفها داخل بيئات التعلم.
يركّز هذا الدبلوم على تحويل مفاهيم الذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات تربوية واقعية مثل التعلم التكيفي والتحليل التنبؤي وأنظمة التوصية، مع معالجة الاعتبارات الأخلاقية والتقنية لضمان استخدام آمن وفعّال داخل المؤسسات التعليمية.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
يستهدف هذا الدبلوم التدريبي:
- المعلمين وأعضاء الهيئات التدريسية في المدارس والجامعات.
- مطوري المناهج والمسؤولين عن تصميم البرامج التعليمية.
- الإداريين والمخططين التربويين في المؤسسات التعليمية.
- المختصين في تكنولوجيا التعليم والتحول الرقمي.
أهداف الدبلوم التدريبي في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية:
بنهاية الدبلوم التدريبي، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم الأسس والمفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي في سياق التعليم والتعلم.
- التعرّف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العملية التربوية مثل أنظمة التوصية والتحليل التنبؤي والتعلم التكيفي.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تصميم المحتوى التعليمي وتطوير تجارب تعلم شخصية.
- تحليل البيانات التربوية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين نتائج التعلم.
- استكشاف التحديات الأخلاقية والتقنية المرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالعملية التربوية و التطوير الإداري ):
- مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي في التعليم
التعريف والمفاهيم الأساسية، الفرق بين الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتحليل البيانات، ولمحة عن تطور الذكاء الاصطناعي في المجال التربوي. - الذكاء الاصطناعي وتجربة التعلم الشخصية
التعلم التكيفي وتخصيص المحتوى، تحسين أساليب التدريس، وتقييم أداء الطلاب بتغذية راجعة ذكية. - تحليل البيانات التربوية واتخاذ القرارات الذكية
دور البيانات الضخمة في تحسين جودة التعليم، التحليل التنبؤي للكشف المبكر عن المشكلات، ودعم قرارات المؤسسات التعليمية. - تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تصميم المناهج والمحتوى
تطوير مقررات ذكية وكتب تفاعلية، إنشاء اختبارات تقييمية أكثر دقة، ودعم الوصول للتعليم لذوي الاحتياجات الخاصة. - التحديات والاعتبارات الأخلاقية
الخصوصية وحماية بيانات الطلاب، تأثير الذكاء الاصطناعي على أدوار المعلمين والمناهج، والتحديات التقنية والإدارية لدمجه في العملية التربوية.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية، ويكفي وجود اهتمام بتطوير مهارات إدارة المخاطر والاستعداد للتطبيق العملي أثناء الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية صادرة من كلية هارفارد للتدريب والتطوير.
- شهادة تطويرية في ادارة المخاطر الاستاراتيجية صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي إدارة المخاطر الاستراتيجية صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام بعض المصطلحات الإنجليزية المتداولة عند الحاجة.
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية عبر الإنترنت.
- ورش عمل تطبيقية على تحديد المخاطر وتحليلها وإعداد الاستجابات.
- تمارين فردية وجماعية ودراسات حالة لتطبيق الأدوات عمليًا.
- نقاشات منظمة حول أفضل الممارسات في إدارة المخاطر.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية
يقدّم الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية برنامجًا عمليًا لتطوير مهارات إدارة المخاطر بما يساعد على نجاح المؤسسات والمشاريع في تحقيق أهدافها ضمن الوقت والتكلفة المحددين، من خلال منهجية متكاملة تبدأ من التخطيط وتحديد المخاطر وحتى متابعة الاستجابة والسيطرة عليها.
في عالم مليء بالتحديات والأزمات والصراعات، تزداد أهمية إدارة المخاطر لتجنّب الخسائر الناتجة عن التهديدات وتعظيم الاستفادة من الفرص المتاحة. يساعدك هذا الدبلوم على بناء نظام واضح للتعامل مع المخاطر من التحديد والتحليل وحتى الاستجابة والمراقبة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية لكل من:
- مديري الإدارات والمشاريع وقادة الفرق.
- فرق التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والتطوير المؤسسي.
- مسؤولي الجودة والحوكمة والامتثال والتدقيق الداخلي.
- أصحاب الأعمال وروّاد الأعمال الراغبين ببناء منهجية لإدارة المخاطر.
أهداف الدبلوم التدريبي بإدارة المخاطر الاستراتيجية:
أهداف البرنامج التدريبي:
- إتقان المهارات اللازمة لإدارة المخاطر لدعم تحقيق الأهداف ضمن الوقت والتكلفة المحددين.
- فهم أساسيات إدارة المخاطر وأهميتها في مواجهة التهديدات وتعظيم الفرص.
- القدرة على التخطيط لإدارة المخاطر وتحديدها وتحليلها نوعيًا وكمّيًا.
- إعداد استراتيجيات التعامل مع المخاطر (Risk Responses) ومتابعة تنفيذها.
- تطوير آليات المراقبة والتحكم وتصحيح الأداء في إدارة المخاطر.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة المخاطر الاستراتيجية و التطوير الإداري ):
محتوى الدورة:
- مقدمة عامة وتعاريف — Introduction To Risk Management
- تخطيط إدارة المخاطر — Plan Risk Management
- تعريف المخاطر المحتملة — Identify Risks
- التحليل الكيفي للمخاطر المحتملة — Risk Analysis Qualitative
- التحليل الكمي للمخاطر المحتملة — Risk Analysis Quantitative
- إعداد استراتيجيات التعامل مع المخاطر عند حدوثها — Plan Risk Responses
- رصد ومتابعة وتصحيح أداء إدارة المخاطر بالمشروع — Monitor and Control Risks
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل
- مدربين استشاريين معتمدين من ( Enjaz)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
- متطلبات الدورة : لا يوجد
- اونلاين + غير متزامن
الأسئلة الشائعة
لا توجد شروط أكاديمية معقدة للالتحاق بـ الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI، ويكفي وجود اهتمام بتطوير الأداء وقياس النتائج والاستعداد للتطبيق العملي أثناء الجلسات التدريبية.
يحصل المشارك بعد اجتياز متطلبات الدبلوم على:
- شهادة الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI صادرة من كلية هارفارد للتدريب والتطوير.
- شهادة تطويرية في إدارة و قياس مؤشرات الأداء صادرة من مؤسسة التدريب التقني و المهني و معتمدة من هدف
- شهادة أخصائي إدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI صادرة من مركز معتمد من وزارة التربية والتعليم يمكن إرفاقها في السيرة الذاتية وملف المتدرب المهني.
يُقدَّم الدبلوم بالكامل باللغة العربية، مع استخدام المصطلحات الإنجليزية المتداولة عند الحاجة (KPI, SMART, SWOT, EFQM, RADAR).
يعتمد الدبلوم على منهجية تدريبية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، وتشمل:
- محاضرات تفاعلية عبر الإنترنت.
- تطبيقات عملية لصياغة الأهداف التشغيلية وبناء مؤشرات KPI.
- تمارين فردية وجماعية على القياس والتحليل (SMART/ SWОT/ EFQM/ RADAR).
- حالات واقعية ومناقشات لتطوير نظام متابعة وتحسين الأداء.
للاستعلام
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI
يقدّم الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI منهجية عملية لتمكين المتدربين من صياغة وتطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وربطها بالرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية، وبناء نظام قياس يساعد على رفع الكفاءة وتحسين النتائج داخل المؤسسات.
يتميّز الدبلوم بتركيزه على التطبيق العملي باستخدام أدوات مثل SMART وSWOT، وربط مؤشرات الأداء بنماذج عالمية مثل EFQM وRADAR لقياس مخرجات الأداء وتطويره بصورة مستمرة.
لِمن أُعدت هذه الدورة؟
تم تصميم الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI لكل من:
- المديرين والمشرفين وقادة الفرق الراغبين برفع كفاءة الأداء وقياس النتائج.
- فرق التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي وإدارة الأداء.
- مسؤولي الجودة والعمليات وإدارة المخاطر المهتمين بالتحسين المستمر.
- أصحاب الأعمال وروّاد الأعمال لبناء نظام قياس ومتابعة للأهداف.
أهداف الدبلوم التدريبي بإدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI:
أهداف ومحاور البرنامج التدريبي:
- تمكين المتدربين في صياغة وتطبيق مؤشرات الأداء KPI.
- التعرّف على مفهوم مؤشرات الأداء Key Performance Indicators وعلاقتها بالرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية.
- التوجه نحو صناعة الجودة اليومية في الأداء والفكر الإبداعي في إدارة الأداء المؤسسي.
- أدوات القياس ومعايير نجاح الأهداف ومعوقات إنجاز الأهداف وكيفية مقاومتها.
- بناء خطط العمل التشغيلية لإدارة العمليات المؤسسية وفق منهجية التفكير المبني على المخاطر.
- التدريب على تطبيق SMART وكيفية وضع وقياس مؤشرات الأداء.
- الريادة في إدارة الأعمال والابتكار في وضع مؤشرات الأداء.
أهم المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي ( دبلوم إدارة و قياس مؤشرات الأداء KPI و التطوير الإداري ):
- أساسيات مؤشرات الأداء KPI
مفهوم KPI، أنواع المؤشرات، المؤشر القيادي/اللاحق، وكيفية اختيار المؤشرات المناسبة. - ربط المؤشرات بالاستراتيجية
الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية وعلاقتها بمؤشرات الأداء وبناء خارطة أهداف قابلة للقياس. - تصميم مؤشرات الأداء ومعايير النجاح
أدوات القياس ومعايير نجاح الأهداف، ومعادلات القياس مثل مؤشر الكفاءة. - SMART وتحديد الأهداف التشغيلية
التطبيق العملي لـ SMART وصياغة الأهداف التشغيلية وقياس تحققها. - منهجية EFQM وRADAR
تصميم مقاييس الأداء وفق معايير التميز الأوروبي، وتحديد مؤشر مخرجات الأعمال باستخدام RADAR. - تطبيقات وأدوات تحليل داعمة
قياس مربع SWOT، اكتشاف نقاط القوة والفرص، والمقارنة المرجعية ودورها في صياغة مؤشرات الأداء المؤسسية. - خطط العمل التشغيلية وإدارة المخاطر
بناء خطط تشغيلية لإدارة العمليات المؤسسية وفق التفكير المبني على المخاطر ومعالجة معوقات إنجاز الأهداف.
طريقة التدريب:
تدريب اون لاين او تدريب غير متزامن
يوجد لدينا طريقتين للحصول على البرنامج اما اون لاين تدريب تفاعلي مع المدرب و يجب ان يكون الحضور بأوقات محددة عادة يكون من السابعة للحاديه عشر مساءاً حضور الجلسات سيكون عن طريق تطبيق متخصص بالتدريب عن بعد او عن طريق التدريب الغير متزامن و ذلك بأن نرسل لك تسجيل جلسات البرنامج مسجله كملفات فيديو و يتم متابعة الجلسات حسب ما يسمح وقتك دون الالتزام مع المدرب بأوقات محدده بكلا الحالتين مطلوب إعداد المشروع العملي و إرساله على ايميل المركز بالنهاية سيتم الحصول على نفس الشهادات
سجل الآن
اختر باقتك وسجل الآن
- شهادة اخصائي صادرة من مركز معتمد من وزارة التعليم
- مدة البرنامج 13 يوم بواقع 60 ساعة
- حضور الدورة (أونلاين) او غير متزامن
- المادة العلمية
- كل مميزات الباقة الاساسية
- شهادة تطويريه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
- اعتماد هدف
- الباقة الاساسية+
- باقة اعتماد هدف
- شهادة دبلوم تدريبي من كلية هارفارد
بيانات التسجيل
الرجاء اختيار باقة من الأعلى لإظهار زر التسجيل